Trainingen

Als ik als trainer ingezet wordt dan ga ik aan de slag met de ontwikkeling van de deelnemers.

Ontwikkeling van je kwaliteiten, effectiever worden in je communicatie. Bewust inzetten van effectief gedrag. Zo wordt communiceren gewoon gemakkelijker en leuker en behaal je veel sneller je doel.

Om het hoogste rendement uit ontwikken van deelnemers te halen zijn een aantal zaken van belang:

  • De deelnemer is gemotiveerd om te ontwikkelen in communicatie en gedrag.
  • De organisatie vind het belangrijk om mee te werken aan de ontwikkeling van de deelnemer.
  • Progressiegericht leren: Wat gaat er nu al goed en hoe kunnen we dat versterken.
  • Ervaringsgericht leren: Vanuit praktijksituaties gelijk gedrag uitproberen dmv gespreksoefeningen en actieve werkvormen.

Maatwerk
Een training wordt door mij op maat gemaakt in samenwerking met de opdrachtgever.

Intake
Er wordt altijd een persoonlijk intakegesprek gehouden Naar aanleiding van de motivatiebrief.
Dit kan ook een onlinegesprek zijn.

Partners
Afhankelijk van de trainingsvraag kan ik mijn partners inzetten in het trainingstraject.

Hoe ziet een training eruit?
Dit kan een workshop van een dagdeel zijn of een trainingsprogramma van meerdere (losse) dagen met tussentijds coachgesprekken en eventueel intervisiebijeenkomsten.

Progressie vastleggen: De deelnemer houdt een portfolio bij van alle trainingsonderdelen en de ontwikkeling die wordt gemaakt tijdens en ook na de training. De leidinggevende wordt bij de ontwikkeling betrokken en maakt de ontwikkeling een onderdeel van de gesprekken.

Ben je nieuwsgierig of heb je vragen aan mij. Neem dan contact met me op.
Een afspraak is zo gemaakt om vrijblijvend in gesprek te gaan over je trainingsvraag.