Zoekresultaten voor:
Intakeformulier online training: Effectieve Gesprekken
Fijn dat je je hebt aangemeld voor de training Effectieve Gesprekken die op 1 en 15 juni online gaat plaatsvinden.
Om zo effectief mogelijk in te spelen op jouw leervraag vragen we je om het intakeformulier in te vullen.
We sturen je de link van de training en alle informatie zo snel mogelijk toe.
Tot snel!
Gea Wortelboer
Fred Rutting
online training Constructieve Gesprekken
Deze praktische training is ontwikkeld in samenwerking met:
Voor wie?
Deze praktische training is voor iedereen die bewuste, constructieve en motiverende interacties wil met medewerkers en collega’s.
Lees verder “online training Constructieve Gesprekken”online training: Praktisch Situationeel Begeleiden
Deze praktische online training is ontwikkeld in samenwerking met:
Voor wie?
Deze praktische training is voor leidinggevenden die hun medewerkers en team effectiever willen begeleiden.
Lees verder “online training: Praktisch Situationeel Begeleiden”Actueel
Binnenkort…
…vind je hier actuele informatie m.b.t. trainingen, workshops en cursussen.
Partners
Gea Wortelboer 
Judith Meijer 
Petra Lanphen 
Wiep Diever
Gea Wortelboer
Gea weet echt contact te maken met mensen en geniet ervan als deelnemers in beweging komen en ontdekken wat ze kunnen ontwikkelen of veranderen. Als professional heeft ze een scherp oog voor detail en weet ze trainingsprogramma’s optimaal af te stemmen op de groep met als resultaat een hoog leerrendement. Ze kan goed de verbinding maken en daarmee wekt ze vertrouwen. Dit vertrouwen biedt de cursist een veilige leeromgeving waarin kwetsbaarheid en eerlijkheid de voedingsbodem zijn om aan je zelf te werken. Met passie blijft ze vernieuwen en verbeteren en ze staat open voor ideeën van anderen. Als coach weet ze inzichten te bieden en bewustzijn te creëren en je te motiveren je belemmerende patronen los te laten en effectieve patronen vast te houden en te ontwikkelen.
Training en coach domein: Leiderschap, communicatie, sales, hrm, zelf organiserende teams, mindfulness, stress reductie, persoonlijke effectiviteit
Judith Meijer
Integer, gedreven en zorgvuldig zijn woorden die Judith goed omschrijven. Ze staat open voor nieuwe uitdagingen en durft ze aan te gaan. Hiermee haalt ze niet alleen het beste uit zichzelf maar daagt ze ook anderen uit het beste uit zichzelf te halen. Als coach gaat ze snel met je in verbinding waardoor een veilige omgeving ontstaat voor ontwikkeling en verandering. Ze weet je op de juiste wijze te stimuleren over jezelf na te denken en te ontdekken waar je innerlijke kracht ligt en hoe je die kunt inzetten. Als trainer geeft ze iedereen in de groep onverdeelde aandacht waardoor cursisten zich gehoord voelen en serieus genomen. Met Judith werken is fijn omdat je diepte in kunt gaan en tevens verrast kunt worden met een prachtige dosis humor.
Petra Lanphen
Petra daagt je uit om uit je comfort-zone te stappen waardoor je je persoonlijke grenzen kunt verleggen. Wat opvalt is haar brede interesse en haar passie om te leren en te blijven ontwikkelen. Ze absorbeert feedback en vertaalt dat direct naar leerdoelen. Als trainer en coach daagt ze je uit, stelt ze heldere vragen en zoekt ze voortdurend naar manieren waardoor jij tot nieuwe inzichten komt en je bewustwording wordt vergroot. Als cursist voel je je snel op je gemak bij Petra dat zorgt voor een veilige leeromgeving waarin je durft te experimenteren.
Wiep Diever
Wiep zijn creativiteit werkt aanstekelijk en is een voedingsbodem voor nieuwe ideeën. Rustig, betrouwbaar en creatief zijn de woorden die Wiep goed omschrijven. Zijn kracht als coach is diepgaande vragen stellen en met volle aandacht luisteren naar het antwoord. Hij laat je nadenken over mogelijkheden en kansen die kunnen leiden tot de beste oplossing. Door zijn rust is hij in staat je mee te nemen zodat je jouw comfort-zone verlaat. Wiep is een out of the box denker en kan ook de ander aanzetten dit te doen wat verrassende inzichten kan bieden. Als trainingsacteur heeft hij een groot inlevingsvermogen waardoor de cursist de effecten ervaart van zijn gedrag in de interactie en dat gedrag. waar gewenst, kan aanpassen.
Trainingen
Als ik als trainer ingezet wordt dan ga ik aan de slag met de ontwikkeling van de deelnemers.
Ontwikkeling van je kwaliteiten, effectiever worden in je communicatie. Bewust inzetten van effectief gedrag. Zo wordt communiceren gewoon gemakkelijker en leuker en behaal je veel sneller je doel.
Om het hoogste rendement uit ontwikken van deelnemers te halen zijn een aantal zaken van belang:
- De deelnemer is gemotiveerd om te ontwikkelen in communicatie en gedrag.
- De organisatie vind het belangrijk om mee te werken aan de ontwikkeling van de deelnemer.
- Progressiegericht leren: Wat gaat er nu al goed en hoe kunnen we dat versterken.
- Ervaringsgericht leren: Vanuit praktijksituaties gelijk gedrag uitproberen dmv gespreksoefeningen en actieve werkvormen.
Maatwerk
Een training wordt door mij op maat gemaakt in samenwerking met de opdrachtgever.
Intake
Er wordt altijd een persoonlijk intakegesprek gehouden Naar aanleiding van de motivatiebrief.
Dit kan ook een onlinegesprek zijn.
Partners
Afhankelijk van de trainingsvraag kan ik mijn partners inzetten in het trainingstraject.
Hoe ziet een training eruit?
Dit kan een workshop van een dagdeel zijn of een trainingsprogramma van meerdere (losse) dagen met tussentijds coachgesprekken en eventueel intervisiebijeenkomsten.
Progressie vastleggen: De deelnemer houdt een portfolio bij van alle trainingsonderdelen en de ontwikkeling die wordt gemaakt tijdens en ook na de training. De leidinggevende wordt bij de ontwikkeling betrokken en maakt de ontwikkeling een onderdeel van de gesprekken.
Ben je nieuwsgierig of heb je vragen aan mij. Neem dan contact met me op.
Een afspraak is zo gemaakt om vrijblijvend in gesprek te gaan over je trainingsvraag.
Coachen
Progressiegericht coachen is gericht op mogelijkheden en oplossingen, niet op problemen en oorzaken. Het is een pragmatische en stimulerende wijze om doelen te bereiken. Als uitgangspunt nemen we de huidige situatie en de focus ligt op de gewenste situatie. De basisgedachte van progressiegericht coachen is: doe meer van wat werkt en als niet werkt, stop daar dan mee. Geen enkel probleem is continue aanwezig. Het is niet nodig om oorzaken te kennen om het probleem op te lossen.
Progressiegericht coachen is respectvol en geduldig. Het gaat om kleine stappen naar een langdurig resultaat. Het stimuleert en motiveert het zoeken naar mogelijkheden en kansen. De coach heeft een begeleidende rol. Resultaat is haalbaar is 4 tot 6 gesprekken.
Voor wie:
Progressiegericht coachen wordt ingezet bij persoonlijke ontwikkeling, team ontwikkeling, management ontwikkeling, verandertrajecten en stressbeheersing.
Tarieven:
Online coachen: €55 per half uur
Persoonlijk coachen: €135 per coachingsgesprek van een uur; €200 per anderhalf uur
Ben je nieuwsgierig? Maak vrijblijvend een afspraak voor een GRATIS kennismakingsgesprek via het formulier hiernaast.
Hartelijke groet,
Fred Rutting